برنامج الإدارة

يهدف برنامج الإدارة الى تقديم تعليم عالي الجودة للشباب السعوديين. فهو يزود الطلاب بالمعرفة والمهارات، والسلوكيات، والتوجهات الأخلاقية اللازمة لمساهمة والقيام بأدوار هامة في مختلف مجالات منظمات الأعمال التي سيعملون لديها لسد حاجة الأفراد، وأصحاب الأعمال والمجتمع ككل. يقوم برنامج الإدارة بتهيئة الطلاب لمواجهة التحديات الجديدة مثل العولمة، التقنيات الجديدة، واهمية التنوع على ارض الواقع في التعاملات التجارية.  يشكل جيل الشباب السعوديين غالبية السكان حيث أن ٥٤٪ هم دون سن ١٨ عام، ويوجد طلب متزايد على التعليم عالي الجودة، وخاصة من أولياء الطبقة المتوسطة.

يهتم تخصص الإدارة بدراسة الاحتياجات المتغيرة للسوق والعملاء ويسعى لتلبية تلك الاحتياجات عن طريق منتجات وخدمات عالية الجودة ترضيهم بشكل أفضل مما يوفره المنافسين. وهذا يتطلب موظفين ومديرين مؤهلين وقادرين على تطبيق أفضل الممارسات، وتحسين الموارد، وزيادة الإنتاجية والكفاءة، وتقديم القرارات الفعالة، وبناء الاستراتيجيات، وتنفيذ السياسات التي تحقق أهداف المنظمة وغاياتها وتكسبها ميزة تنافسية.

COURSE CODE COURSE TITLE CREDIT HOURS PRE REQUARMNT
ادا 425 إدارة الموارد البشرية 3 ادا 102
ادا 416 إدارة المشاريع 3 نما 201
ادا 301   إدارة العمليات 3 ادا 102
ادا 300 إدارة الأعمال الدولية 3 ادا 102
ادا 312 ضمان الجودة 3 ادا 305
COURSE CODE COURSE TITLE CREDIT HOURS PRE REQUARMNT
ادا 441 الإدارة الدولية 3 ادا 301
ادا 303 ريادة الأعمال 3 ادا 102
ادا 304 الطرق الكمية في إدارة الأعمال 3 ادا 301
ادا 409 تطوير الموارد البشرية 3 ادا 301
ادا 422 اللوجستيات وإدارة سلاسل الإمداد 3 ادا 301
ادا 408 التصميم والتغيير في المنظمات 3 ادا 301
ادا 302 الأعمال على الأنترنت 3 نما 201

التجارة الدولية : MGT 300 

هذا المقرر صُمم ليُقدم للطلاب نظرة عامة عن مبادئ واستراتيجيات التجارة الدولية المناسبة لمزاولة الأعمال في اقتصاد عالمي تفاعلي ومتقلب في عصر العولمة. يتم دراسة مبادئ وممارسات التجارة الدولية كجزء من عملية فهم القضايا المهمة في الأعمال التجارية الدولية والسعي لإعداد خطط استراتيجية تجارية عالمية.  المتطلب السابق: MGT 101

 

إدارة العمليات : MGT 301 

لهذا المقرر هدف رئيسي وهو إعطاء مقدمة في مجال إدارة العمليات. صُمم لتسليط الضوء على الوسائل العملية والتطبيقية، التي تؤدي الى تحسين جودة المنظمات وانتاجيتها وفهم كيفية جعل العمليات سلاحا تنافسيًا. هذا المقرر سيزود الطلاب فهمًا واسعًا ومعرفة متعددة لمفاهيم إدارة العمليات. المتطلب السابق: MGT 101

 

ضمان الجودة  : MGT  312

يتعرف الطلاب في هذا المقرر على مفاهيم ضمان الجودة في البيئة العالمية المتغيرة. حيث يساعدهم على فهم تطبيقات إدارة المعرفة وإدارة العمليات وقياس الأداء. يساعد المقرر على معرفة مفاهيم مثل سلسلة التوريد، ومبدأ سيكس سيجما، والقيادة، والتخطيط الاستراتيجي في بيئة الأعمال التنافسية. المتطلب السابق: MGT 305

 

إدارة المشاريع: MGT  416

يركز على تطبيق تقنية المعلومات على منهجية دورة حياة النظام، تحليل الأنظمة، تصميم الأنظمة، وممارسات تنفيذ الأنظمة.  يغطي المنهجيات المتعلقة بتحديد متطلبات المعلومات، والجدوى في المجالات الاقتصادية والتقنية والاجتماعية، وقضايا ذات صلة متضمنة في محتوى المقرر. لتعزيز مهارات الطلاب من الممكن استخدام تطبيقات برمجية. المتطلب  

السابق: MGT 301

 

إدارة الموارد البشرية: MGT  425

الغرض من هذا المقرر هو تسليط الضوء على القضايا المتعلقة بإدارة الموارد البشرية من الناحيتين النظرية والعملية على حدًا سواء.  هذا المقرر سيدرس البشر في العمل ويناقش الجوانب المختلفة والتي تعتبر أساسية لتحفيز الإنسان في العمل وتلبية تطلعاتهم المهنية داخل المنظمات. سيغطي هذا المقرر أهم قضايا إدارة الموارد البشرية مثل تحليل وتصميم

الوظائف، التوظيف والاختيار، تقييم الأداء، والتحفيز، وإدارة التعويض، والتدريب والتطوير. المتطلب السابق: MGT102

 

MGT 302: Internet Bus. & Web App. Dev+

يدمج موضوعات من نظرية الإدارة والتنظيم، ونظرية المعلومات والاتصالات، ونظرية النظم ذات الصلة بإدارة موارد معلومات المنظمة. يشمل أجهزة الكمبيوتر والبرمجيات، والاتصالات السلكية واللاسلكية، ومفاهيم قاعدة البيانات ويؤكد على التجارة الإلكترونية ونماذج الأعمال التجارية القائمة على الإنترنت للحصول على القدرة التنافسية في بيئات الأعمال العالمية.  المتطلب السابق: MIT 201

 

ريادة الأعمال :MGT 303

سوف يقدم هذا المقرر فهمًا لأهم خصائص ريادي الأعمال الناجحين والمشاريع ـ سواء كانت ريادة الأعمال الناشئة أو ريادة أعمال الشركات. ويدفع المشاركين أيضا لتأسيس أو فهم المشاريع، من خلال وجهة نظر واقعية للفوائد والمقايضات.  وانه أخيرًا يزود الطلاب بالمهارات اللازمة لتحديد وتقييم الفرص، وتطوير الاستراتيجيات للنمو وتأمين الموارد اللازمة. المتطلب السابق: MGT 102


MGT 304: الطرق الكمية للأعمال

النهج الكمي هو أحد الأساليب العلمية في اتخاذ قرارات الأعمال. في هذا النهج، تُستخدم صيغ الرياضيات، أو النماذج، أو الخوارزمية/الحدس المهني في تحديد متغيرات القرار الذي نريد حله. يفترض النهج الكمي تجاهل المحتوى العاطفي/النفسي الذي قد يؤثر على صانع القرار في صياغة المشاكل، وإيجاد أكثر البدائل جاهزية، وجمع البيانات المناسبة/ذات الصلة، واختبار النتيجة، وتطبيق القرار. المتطلب السابق: MGT 301

 

MGT 408: القيادة والتغيير.

يهدف هذا المقرر إلى فهم أصحاب المصلحة في المنظمة وأنواع المديرين والأخلاقيات والثقافة التنظيمية. يركز المقرر على فهم مفاهيم مثل السلطة، والتحكم، والتخصص، والتنسيق، والكمال، والتكنولوجيا، وتحديات التصميم والهيكل التنظيمي. علاوة على ذلك، يعزز المقرر مهارات صنع القرار في سياق التعلم وإدارة المعرفة والابتكار وريادة الأعمال والإبداع وإدارة الصراعات والقوة والسياسة. المتطلب السابق: MGT 301

 

MGT 409: تنمية الموارد البشرية

هذا المقرر يُجهز الطلاب بالمهارات اللازمة للسعي إلى مزيد من التعليم والتوظيف في مجال التدريب والتطوير. سوف يفهم الطلاب الذين يدرسون هذا المقرر العديد من نظريات التعلم وتصميم البرامج. سوف يفهم الطلاب مختلف القضايا المتعلقة بنقل التدريب، وتقييم التدريب، وأساليب التدريب التقليدية، والتعليم الإلكتروني. يركز المقرر على تطوير الموظفين، وطرق تطوير الموظفين، والقضايا الخاصة في التدريب والتطوير، وإدارة الحياة الوظيفية والمهنية. المتطلب السابق: MGT 102

 

MGT 422 إدارة الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد

سيوفر هذا المقرر للطلاب فهمًا واسعًا ومعرفة بعدة مفاهيم لإدارة سلسلة التوريد. وتشمل هذه المفاهيم (على سبيل المثال لا الحصر) استراتيجية توزيع سلسلة التوريد، وتخطيط شبكة سلسلة التوريد، والخدمات اللوجستية وإدارة المخاطر العالمية، وتكامل سلسلة التوريد ، والتحالفات الاستراتيجية. سيتم التركيز على تطبيق هذه المفاهيم على مواقف العمل الفعلية. المتطلب السابق: MGT 301

 

MGT 441: الإدارة الدولية

يٌمكن هذا المقرر الطلاب من فهم العوامل البيئية العالمية التي تؤثر على صياغة وتنفيذ ومراقبة الاستراتيجيات العالمية للإدارة الدولية للمنظمات. سوف يفهم الطلاب دور الثقافة المحلية وثقافة المضيف وذلك في للمفاوضات وصنع القرار والتواصل بين الثقافات; والعلاقة بين الاستراتيجية والهيكل؛ قضايا التوظيف للعمليات العالمية. يهدف هذا المقرر إلى تطوير قادة الإدارة العالميين المتحمسين للغاية لتحمل المسؤولية الاجتماعية للشركات. المتطلب السابق: MGT 300